Как выполнять задания. Как выполнять задания на SEOsprint Здания делят на несколько видов

Оплачиваемые задания — это очень простой, интересный и более высокодоходный способ заработка в интернете. В этой статье мы рассмотрим, как выполнять оплачиваемые задания, где их найти и с чего начать.

Такие задания находятся на тех же , что и оплачиваемые клики. Если вы уже зарегистрированные на некоторых из них, то можете смело переходить там в разделы «Задания» или «Выполнение заданий» и начинать.

Для начала нужно немного подготовится. Для этого заведите себе отдельный почтовый ящик для спама, так как многие задания требуют регистрации, после чего на электронную почту будет приходить всякого рода реклама или рассылка. А это нам не надо, правильно? Поэтому запасной ящик для таких вещей не помешает.

Какие существуют оплачиваемые задания

1. Самые простые и популярные это кликовые. Цены на такие задания начинаются примерно от 30 копеек. Смысл этих заданий таков, что вам нужно перейти из поисковика на чей-нибудь сайт, сделать там несколько переходов и кликнуть по какой-нибудь рекламе.
2. Подороже это задания с регистрацией. Таким образом рекламодатели привлекают к себе на проекты пользователей за определенную плату.
3. Есть задания с условием просто зарегистрироваться на сайте и все. Называются они «Регистрация без активности».
4. А есть с условием длительного нахождения на сайте, так называемые задания «Регистрация с активностью». Выполняя такие задания, в условиях прописано не только зарегистрироваться, но и сделать, например, несколько кликов или прочитать несколько писем.

Перед выполнением задания внимательно прочитайте и оцените его. Если вы не нашли в задании ничего сложного, то можете смело приступать к его выполнению. Обычно в задании расписано все по пунктам. Поэтому делайте все по-порядку, если нужно, копируйте ссылки и сразу вставляйте в отчет. По окончании работы присылайте отчет о выполнении задания.

Начинайте с простых и несложных заданий. Со временем можно будет перейти на более сложные и высокооплачиваемые задания. Главное здесь, как и везде — это практика. Начните, потренируйтесь и вы увидите, что здесь нет ничего сложного. Со временем у вас появятся любимые задания, которые будете делать легко и на автомате.

Подтверждение о выполнении задания

Для подтверждения задания в конце нужно оставить отчет о выполнении. Обычно нужно указать свой логин(ник), чтобы рекламодатель смог увидеть вас на проекте и вашу статистику.

1. Бывают задания, требующие оставить отзыв или проголосовать в каком-нибудь блоге, либо в социальной сети.
2. Остальные типы оплачиваемых заданий могут относится к типу прочие. К ним относятся, скачивания файлов, покупка или продажа различных кодов товаров и т.п.

Главное это то, что во всех заданиях четко прописано: что и в каком порядке нужно сделать, поэтому тоже особо заморачиваться не стоит. Не так уж это и сложно на самом деле.

В этом виде заработка, как правило, ограничений нет. Если понравится, можете хоть сколько угодно сидеть и выполнять задания. Заработок зависит только от ва самих.

1. Не гонитесь сразу за выполнением дорогих заданий, очень часто на их выполнение требуется много времени, потому что придется перейти по ссылкам сразу нескольких рекламодателей. Поэтому для начала, лучше начинать выполнять задания подешевле. На них и времени меньше тратится, да и по сложности они намного проще.
2. Можно делать просто больше дешевых заданий и в сумме получать тоже самое, если выполнить несколько дорогих. Но это уже на любителя. Кому что нравится.
3. Практически на всех САРах есть возможность добавлять задания в избранное, т.е. если после выполнения вам понравилось задание, то можно добавить его в избранное и делать каждый день. Оптимально сделать себе список легких и простых заданий, добавить в избранное и делать их уже на автомате, не напрягаясь.

Проверка и оплата заданий

Оплата заданий происходит после того, как рекламодатель зашел и проверил выполнение. Если пользователь внимательно отнесся к заданиям и все правильно сделал, то рекламодатели одобряют выполнение и пользователю на счет приходит определенная сумма, указанная в задании.Если же рекламодатель не зашел на сайт и не проверил выполнение, то система автоматически его одобрит и подтвердит в течении 3-5 дней.

Ну и напоследок, смотрите видео о том, как выполнять простые кликовые задания на Seosprint

Как выполнять кликовые оплачиваемые задания на Сеоспринт Видео

Вот вроде и все. Успехов вам в таком интересном и увлекательном способе заработка, как выполнение оплачиваемых заданий в интернете!

Лучшие сайты для заработка на заданиях

Рублевые (платят WMR): Seosprint
Долларовые (платят WMZ): Wmmail

Кто заинтересовался, пожалуйста, задавайте вопросы и оставляйте комментарии под статьей в поле ниже.

Как выполнять оплачиваемые задания обновлено: Май 8, 2016 автором: admin

Жизнь связана с задачами. Они повсюду: большие и маленькие, важные и не важные, срочные и не очень.

Жена просит забронировать билеты на Новый год, я прошу подчиненного подготовить документы по сделке. Не забронирую билеты сегодня, завтра они будут стоить дороже. Работник не подготовит документы вовремя - сделка отменится, компания потеряет деньги.

От результата выполнения задач зависит успех проекта или компании. Отсюда первая проблема любого бизнеса - исполнение задач.

Руководитель хочет, чтобы подчиненные выполняли задачи чётко и в срок. Если задача не выполнена или выполнена, но не так, виноват работник. Машина по выполнению задач дала сбой. Машину надо заменить. Это психология руководителя. И я так думал, пока не понял, что причина нечёткого выполнения задач не в работниках.

Они не роботы, а умные, думающие, творческие и ответственные люди. Я сам выбирал их в команду. Проблема во мне: я, как и многие руководители, не уделяю должного внимания постановке задач.

Формула эффективной задачи

Формула эффективной задачи, за которую работники принимаются с радостью и рвением, состоит из шести простых правил.

1. Обозначьте проблему

За каждой задачей руководителя - боль.

Если я прошу подчиненного что-то сделать, значит, мне зачем-то это нужно. Но объяснять это подчиненному руководители не считают нужным. В итоге работник думает, что начальник просто хочет нагрузить подчиненного рутинными задачами.

Статья по теме: Где искать фрилансеров на удаленную работу

К примеру, я прошу менеджера проанализировать отчёт по лидам. Основная работа менеджера - работа с клиентом. Анализ отвлекает от основной работы. Менеджер тупо собирает данные и абы как делает отчёт, лишь бы поскорее избавиться от рутинной и не важной задачи.

Правильно поставленная задача - проблема, которую работник должен решить наилучшим образом и творчески. Это не приказ и не прямая инструкция.

Решая проблемы, а не тупо выполняя поручения, работник развивается. У него появляются нестандартные идеи, которые помогают компании двигаться вперед.

2. Опишите смысл проблемы в масштабах бизнеса

Если работник не понимает, зачем именно он готовит тот же анализ, сделает он его плохо. Объясните, что произойдет с результатом работы после.

С анализом отчета будут работать маркетологи. На основе собранных данных, они скорректируют рекламную кампанию продукта, которая привлечет новых клиентов. Конверсия увеличится, компания будет расти.

Так работник почувствует значимость задачи для развития бизнеса.

3. Сформулируйте суть и условия задачи

Опишите результат, который хотите получить. Если нужно, условия и ограничения. Поставьте менеджеру четкие временные рамки.

Подсчитай количество лидов за последние три месяца. Мне нужно понимать, действительно ли уменьшилась конверсия. Если да, то в какой именно момент. Составь список возможных причин.

4. Объясните сроки

Руководители часто ставят дедлайн по задаче, но не объясняют, почему именно эта дата важна. В результате для работника срок - лишь день икс, к которому нужно выполнить рутинную работу.

Статья по теме: Как ставить задачу подчиненному, чтобы он искренне желал ее выполнить

Анализ нужен к понедельнику. Через три недели у нас начинается масштабная рекламная кампания. Маркетологам потребуется время на корректировку площадок.

Вы объяснили работнику причину, по которой задачу нужно выполнить за определённый срок. Он понимает, что от выполнения задачи зависит работа других людей, и ответственнее подходит к решению проблемы.

5. Мотивируйте

Работник получает зарплату. Руководителям часто кажется, что этого достаточно для мотивации. Но это не так. Работники не всегда понимают, почему та или иная задача упала на их плечи. Объясните свой выбор менеджеру.

Проанализировать данные может маркетолог. Но мне бы хотелось, чтобы это сделал ты. Ты лучше знаешь клиентов и соберешь более полную информацию.

Подчиненный чувствует себя особенным, героем, суперменом и рвется в бой с энтузиазмом.

6. Письменно зафиксируйте задачу

Если вы правильно поставили задачу, но сделали это устно, а работник под диктовку записал в блокнот, обязательно что-то потеряется. После того как устно проговорили задачу, составьте письменное резюме.

Формируем привычку

Знать, как поставить задачу, чтобы её выполнили - половина дела. Надо постоянно применять знание на практике. Без автоматизации это невозможно. Вас хватит на неделю-две. Потом появятся срочные дела и вы не распишете задачу подробно. Один раз - не страшно. Но там, где один раз халтуры, всегда появится второй и третий. Вскоре вы плюнете на это гиблое дело, и снова превратитесь в раздатчика приказов для роботов.

Что-то должно постоянно напоминать о правильной постановке задач, чтобы схема вошла в привычку. Мне помогает «Мегаплан». Форма постановки задач - автоматическое напоминание.

Название задачи - всегда желаемое действие. Что должен сделать ваш работник? Ответ на вопрос и есть правильная формулировка задачи.

Не для кого не секрет, что в интернете полно способов, как возможно заработать. И все технологии заработка доступны любому пользователю сети. Нужно лишь в них разобраться, и приступить к работе в сети. Нужно понять, какой способ работы подойдет по способностям исполнителя.